在线培训系统应该具备哪些功能？

随着计算机网络技术和教育信息化的发展，考试学习的技术手段和载体发生了变化。基于在线培训和考试系统的在线学习和在线考试逐渐成为新的学习方式。在线培训系统可以导入试题和课件，创建培训课程和在线考试，在线培训系统应该具备哪些功能？

1、 在线培训系统的培训职能部门

1）、培训课件管理：可以通过音频、图片、文本、PDF文档等丰富课件。

2）、培训课程管理：课程的章节结构可定制，并可按无限级分类创建。它简单、灵活、易于管理。

3）、培训授权方式：支持三种培训方式：免登录学习、密码学习、安排学习。您可以指定要参加培训的员工、部门或岗位人员。

4）、培训课程评估管理：支持设置免费学习条件（不设置课程完成条件）、规定学时（不超过课程总学时或章节学时）、规定学时并通过相关考试。它可以有效地检查和接受培训的进度。

5）、学习跟踪管理：系统支持学生学习的实时跟踪。管理员可以在后台查看员工的培训记录和学习详细信息。

6）、学习统计：可以了解考勤人数、到达人数、缺勤人数、未完成人数、通过人数、以及通过率。

7）、学习记录：查看参与者信息、学习持续时间、次数、进度跟踪、获得的学分、获得的学分、考试结果和学习状态。

2、 在线培训系统的检查功能

1）、题库管理：可以自行设置题型，如单选、填空、简答、多选、判断等多种题型。还可以通过TXT模板、Excel、word导入试题。

2）、试卷管理：试卷有三种类型：固定试卷、抽题试卷和随机试卷。您可以独立设计试卷结构和组织试卷。

3）、考试管理：可以设置考试时间、考试次数、成绩显示、考试分类、名称、试卷模式等场景配置项目。

4）、监考管理：考试过程中有人脸认证、摄像头照片监考等监考设置，防止考生切屏，长时间不操作自动提交试卷，禁止考生复制、粘贴、剪切、乱序试题，管理员可以在后台实时查看情况。

5）、统计管理：考试完毕后，可自动评分和打分，通过出来的成绩进行分析，并排名；进行最高分、最低分、通过率、平均分等多维度分析。