培训系统可以进行哪些方式的培训？

定期培训有助于帮助大家稳步提升自己，不管是企业培训还是学生培训都可以使用培训系统。这类系统不仅可以提供培训服务，还可以在培训结束后直接进行考核，以此来验证培训课程的效果。培训系统进行培训的方式有多种，这里通过举例说明。

直播课程是培训中直观且有效的方式。培训人员可以通过培训系统为学生直播讲课，通过演示的方式，将课程内容传达出去，课堂中的笔记可以分享，课程中使用资料可以共享。课下，学生还可以自主进行文档文件学习。可以选择下载学习，也可以在线学习。培训系统会保留用户学习痕迹，每次登录可以继续学习。培训系统中的课件除了文档类，还有视频类。培训老师将课程资料导入系统中，通过某个口令或者付费就可以使用。在课件中还可以穿插一些问答，通过简单答题，测试一下掌握情况。用户学习时长可以作为成绩上传，这样组织者就能准确知道各位学生学习进度了。

为了防止学生在培训过程中效率低下的情况，培训系统增加防呆设置。系统会提醒学生注意听讲，也会将这个情况反馈给讲课老师，由他来引导和提醒。在培训过程中，系统也谨防有学生在培训中操作其他软件。组织者也可以让学生通过练习的方式进行培训。在培训系统中有非常丰富的题库资料。学生可以自主选择习题培训模式，比如顺序练习、随机练习等。在这个模式中，学生可以查询过去练习的题目，也可以对练习结果做个统计。当然，组织者也可以提供付费题库供其他学生使用。知识竞赛也是培训的一种方式，通过知识竞赛加深某一类知识的印象，从而让培训课中的知识得到灵活运用。通过知识竞赛可以提前熟悉考试氛围，让自己更好融入到学习氛围中。这个模式中，用户可以查询自己的答题榜单，进行错题总结。所以，不管是上课培训，还是资料培训还是答题培训，都能提高自己的素质。