多次考试取分的逻辑思考

在我们考试系统中，存在两种不同的考试机会配置，一种是只有一次机会，通过与否都只此一次，没有任何争议； 另外一种是多次考试机会，考试可能全部是客观题，也有可能包含有主观题部分，需要人工阅卷出分，此时如何出分，则存在一定的争议；

1、允许多次考试且不含主观题，全部由系统自动阅卷；此时，我们是取多次考试的最高分的一次呢，还是取最后一次呢？

解决思路：

      考试的目的就只有一个，是否通过考试，绝大部分情况下，即使有多次机会，只要考生已经通过了，那几乎不可能再进行充分的考试。

但是，我们依然要考虑，有些考生即使通过了，也还希望取得更好看的成绩或存在一定的炫技成分，此时我们就要对此进行如下限制；

      限制一：后台增加【通过后不允许再考试】的可勾选项，勾选后通过的考生不能再考，此选项为可选。

      限制二：因为限制一如的选项是可以选的，即：允许通过后继续考试；那么此时我们又存在成绩选择问题，到底是选择第一次呢，还是选择最后一次；结合大部分通用实际场景及尽可能减少重构复杂度的原则，我们采取最后一次考试作为最终成绩，即便不是最高分，谁让你考多次还要炫技呢？

      缺点：无法满足希望取最高分做为基准成绩的场景，如考生考试多次，且需要最高成绩作为评判标准的情况；此时可能需要再增加可选项，1：取最后一次 2：取最高分的；
此时，我们又面临新的问题：如果全部是客观题则没有问题，如果需要人工阅卷，该如何做呢？

2、允许多次考试且包含主观题，需要人工批阅

解决思路：

      允许多次考试，且包含了主观题，学员考试多次，则会出现多个考试记录，总不能让阅卷老师去批阅每个试卷吧，此时我们执行强制覆盖策略，只要学员再考，则前面的考考试记录自动失效，阅卷老师也只会对最后的记录进行批阅。

总结：通过综合分析及场景的通用性，我们最终采用取最后一次考试成绩作为最终成绩；虽然存在一定的缺陷，不能满足取最高分的场景，但是可以覆盖大部分的业务需求。