培训系统具有哪些的特点？

为了达到一定的培训目标，它是通过合理、有计划、系统地安排培训的四个要素（讲师、受训人员、教材和环境）形成的指导性文件。一个完整的培训体系一般由四部分组成：培训课程体系、培训师管理体系、培训效果评估和培训管理体系。前三项是培训系统的三项核心工作内容。

培训系统是一个全新的在线企业培训教育平台，可以为企业员工带来更多帮助。员工可以通过登录后台自由学习。而且，所有课程都非常丰富，因此他们可以更好地掌握更多专业知识。此外，还增加了销售技能培训，以快速提高他们的销售能力。

开发的在线培训系统理论上可以解决线下企业面对面教学面临的困难。培训内容可以实时采集，也可以将现有视频直接导入视频素材，方便上传。

培训系统的特点如下：

1、所有课程内容均为企业定制，可使整个企业培训体系更加完善。

2、员工也可以根据自己的需要选择不同的培训课程，专门增加专业人员培训。

3、各类员工可以通过该软件找到自己的学习课程，资料也非常丰富。

在线培训系统扩大了覆盖面，为每位员工提供培训机会，全面提升员工专业素质。使员工可以随时随地学习，自由安排时间。一些在线培训系统还支持跟踪培训效果的功能，并有相应的部门员工培训记录，为员工继续学习提供有效参考。此外，在线培训系统，还节省了差旅、线下场地、培训师的费用，只需要培训系统平台即可。

为提高员工内部培训积极性，在线培训系统也有在模仿线下的培训场景，如利用视频使用白板、问答等功能。将图片或视频插入中间，所有本地或远程学生可以同步观看。还可以通过文本评论与讲师互动，并实时回答员工不理解的问题。

在线培训系统也在不断地提升，在功能方面会增加，变得更加多样化、个性化，属于企业的培训平台只会从员工和企业的角度进行定制。